Điện thoại hỗ trợ 24/7
024.36857776

Tpa áp dụng công nghệ đào tạo trực tuyến vào đào tạo

Cập nhật: 04/12/2018 02:42 - Lượt xem: 119

Hiện nay sự tiến bộ nhanh chóng trong công nghệ và sự tiến bộ trong các hệ thống học tập, hình thức học tập trực tuyến đã được triển khai rộng rãi. 
Để áp dụng công nghệ đào tạo trực tuyến giúp mọi người có thể học được ở mọi lúc mọi nơi, áp dụng với tất cả các thành viên trong TPA, công ty cổ phần tự động hóa Tân Phát làm việc và hợp tác với Pro-seeds.

Mục đích của việc áp dụng công nghệ đào tạo trực tuyến vào đào tạo.

Bước 1 đào tạo nội bộ Tpa.
1. Các tiêu chuẩn TPA: Thiết kế, sản xuất lắp ráp
2. Quy trình các phòng ban: cho nhân viên từng phòng
3. Đào tạo định hướng
4. Các lớp kĩ năng: 5S, Horenso
5. Kỹ năng mềm: lập  kế hoạch, quản lý.
6. Các kỹ năng công việc: Ofice, ngoại ngữ
7. Đào tạo chuyên môn: Các hướng dẫn công việc, lí thuyết
8. Kiểm tra sát hạch định

Đặc điểm 
LMS là Hệ thống quản lí đào tạo trực tuyến của Proseeds đến từ Nhật Bản, có thể học được mọi lúc mọi nơi, mọi thời điểm
Mục đích áp dụng LMS vào TPA: Giúp phát triển nguồn nhân sự TPA cả về kĩ năng và chuyên môn theo phương châm lấy con người làm nòng cốt
  • Power Poin
  • Movie
  • Kết hợp Power Point và movie
  • Theo yêu cầu
Việc học được thực hiện ở mọi lúc mọi nơi với các phương tiện phổ biến đấy là 
  • Máy tính cá nhân
  • Smart phone
  • Tablet
Phương tiện phổ biến
  • Máy tính cá nhân
  • Smart phone
  • Table
Bảng giá các khóa học trực tuyến
Bảng giá các khóa học trực tuyến 
Tham khảo Website:http://tpa.com.vn;http://hethongdoxe.com/; http://banhangtudong.vn/; http://maytudong.net.vnđể biết thêm các hoạt động cuả TPA

—————————————————————–

MỌI THÔNG TIN CHI TIẾT VUI LÒNG LIÊN HỆ CÔNG TY TỰ ĐỘNG HÓA TÂN PHÁT

Nhà cung cấp thiết bị tự động hóa hàng đầu tại Việt Nam

Địa chỉ trụ sở chính 189 Phan Trọng Tuệ – Thanh Trì – Hà Nội

Chúng tôi phục vụ quý khách 24/7 kể cả thứ 7 và chủ nhật

Website:tpu.vnbanhangtudong.comtpa.com.vnhethongdoxe.com

Ý kiến bạn đọcGửi bình luận

Gửi bình luận

reset captcha

Gửi bình luậnNhập lại